Terdengar sama bagi banyak orang, tetapi sebenarnya tidak. “TIDAK BISA” dan “BELUM BISA” memiliki makna selipan yang jauh berbeda. Apalagi, bagi seseorang yang sedang melakukan wawancara untuk mendapatkan pekerjaan, pemilihan frase yang tidak tepat menghasilkan kesan yang “kurang” bagi dirinya.
Kok bisa?
Pada frase “TIDAK BISA” tidak terkandung makna tersirat bahwa yang mengatakan mau mencoba atau mau belajar.
Berbeda dengan kata “BELUM BISA” yang sebenarnya juga menyampaikan kesediaan yang mengatakan untuk belajar agar menjadi bisa.
Dalam sebuah wawancara pekerjaan, hal ini bisa menjadi penting karena memperlihatkan karakter pelamar.
Mayoritas pencari kerja dewasa ini seringnya tidak melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang dikuasainya. Maklum saja, persaingan keras di dunia pencari kerja dan ketersediaan lowongan yang ada sering memaksa pelamar memilih mendapatkan pekerjaan apapun, daripada harus menganggur.
Dengan kata lain, hampir pasti saat diwawancara, si pelamar sebenarnya tidak menguasai bidang pekerjaan yang ditawarkan.
Belum lagi kenyataan, bahwa sistem kerja setiap perusahaan akan berbeda satu dengan yang lain. Pengalaman kerja memang menguntungkan, tetapi tetap saja seseorang tidak akan bisa langsung bekerja dengan baik dan harus memulai dengan proses belajar lagi.
Disanalah kata BELUM BISA tadi berperan.
Makna tersirat yang menyampaikan si pelamar bersedia belajar akan memberikannya keuntungan, meski hanya sedikit dibandingkan yang mengatakan “TIDAK BISA”. Ia bisa memberikan kesan lebih baik sebagai orang yang mau terus berusaha lebih maju dan berkembang.
Pada frase TIDAK BISA, si penyampai tidak memberikan kesan bahwa ia bersedia untuk menjadi bisa alias belajar.
Faktor kecil ini sering menjadi penentu si pelamar mendapat pekerjaan atau tidak.
Karena disana tercermin sikap mental “mau belajar” .
